外国人労働者に日本の経営・労働文化の学習機会を――日本スタンダードをグローバル化する
日本企業で働く経験を通じて、日本型経営の精神や知識を世界へと…
就職市場の傾向
日本型経営精神の再評価――「日本型MBA」という新しい知の可能性
長い間、日本型経営は国際社会において特異な存在として扱われて…
日本で働くという経験――日本型労働スタイルは「現場の知的MBA」である
近年、日本で働く外国人が増えているが、その意義は単に労働力と…
外国人労働者の受け入れをどう考えるべきか――AI・ロボット時代における日本型経営の国際的共有という視点
日本社会では近年、外国人労働者の受け入れ拡大が大きな政策テー…
就職活動において心掛けたいこと――志望動機の構成を軸に考える「自己理解」と「企業理解」
就職活動は、多くの人にとって人生の大きな転機である。学生生活…
志望動機を深めるための「企業理解」――AI・ロボット時代における就職活動の新しい視点
就職活動において志望動機は、企業に対して自分の意思や価値観を…
日本的経営における労使関係
日本的経営における労使関係は、1970年前後からの能力主義管…